パフォーマンスレビューなるものを実施してみようと思い弊社各部署で調整をしてもらい実現に向けてこぎつけました。
その、パフォー…と言うのは分かりやすく言えば、弊社の社員さんたち各1人づつと30分位の時間を持ってお話をするというものです。
普段忙しすぎてなかなか話が出来ませんが、これを機に不平不満も含めて希望や要望ややってみたいこと実現したい事等をいろいろ聞いてみたいと思います。
まぁ、ただでさえ忙しいのでそんな時期にわざわざ呼び出されて話をするなんぞは逆に社員さんにとっては迷惑な話かも知れませんが、1年に1度くらいの事ですしそのような機会を持つか持たないかと言えば、そりゃあ、持ったほうがいいと思いますので。
4月9日から1週間くらいで39人の社員さんたちとお話が出来るのを心から楽しみにしております。
怒ってくれてもいいし、文句を言ってくれてもいいし、何でもありの貴重な時間。
パフォーマンスレビュー
- 2007年3月29日
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